Verhaltensentwicklung, Coaching & Sparring

Das Entwicklungsprogramm richtet sich an junge Menschen im Alter von ca. 17 bis 30 Jahren, die Erfolg, Motivation und Wachstum in ihrem Leben anstreben. Es ergänzt hervorragend die schulische und fachliche Berufsausbildung oder das Hochschulstudium. Optimal geeignet ist es für junge Erwachsene, die Verantwortung übernehmen wollen und eine Führungsrolle anstreben. ‍

Professionelles Coaching und Sparring, strategische Führungsentwicklung, vertrauliche Gesprächs- und Reflexionspartnerschaft für Unternehmer, CEO's und Geschäftsleitungsmitglieder.

Zeit für persönliche Fragestellungen und Entscheidungen.

Personal Leadership in Theorie und Praxis für Potentialträger und Junior High Potentials.

Selbstführungskompetenz und Führungskompetenz in zwei Ausbildungsphasen für junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs.

Entscheidungsträger unter sich! Führungsseminar (Kurz-Sabbatical) für Top-X-Kader

Konstruktive und kreative Lösungsfindung mit Einbezug des Verhaltenskonzepts im Team

Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die im Tandem arbeiten wollen

Unterstützung von HR bei der Konzeption von Topjobsharing und individuellen Tandemmodellen

Interviewtechnik und Verhaltensabklärung im Rekrutierungsprozess. Optimierte (und bewusst angewandte) Kommunikation in der Führungsarbeit.