Executive Sparring & Coaching

Professionelles Coaching und Sparring, strategische Führungsentwicklung, vertrauliche Gesprächs- und Reflexionspartnerschaft für Unternehmer,  CEO's und Geschäftsleitungsmitglieder.

Einsame Spitze - einsam an der Spitze

Hierarchiebedingte Einsamkeit: Eine Umfrage der Harvard Business Review kam bereits 2012 zu einem überraschendem Ergebnis. Nahezu die Hälfte aller CEOs fühlt sich einsam und 61 Prozent  der Manager bzw.  70 Prozent der frisch ernannten CEOs glauben, dass sich dieses Gefühl negativ auf ihre Leistung auswirkt. Aber wie alle anderen Menschen brauchen auch Manager hin und wieder ein ehrliches Feedback, einen offenen Austausch und ein Ventil, um Befürchtungen und Frustration im vertraulichen Rahmen äußern zu können.

Eine kooperative Reflexionspartnerschaft mit einer neutralen Person ermöglicht es, die Perspektive zu wechseln, Prioritäten neu zu bewerten und unternehmerische Ziele und Maßnahmen anzupassen. Feedback von vertrauenswürdigen Partnern anzunehmen, hilft sich selbst kritisch zu hinterfragen, Positives zu sehen und die eigene Resilienz als Führungskraft zu stärken.

Führungspersönlichkeiten auf oberster Ebene werden nicht nur an Ihrer Fachkompetenz, sondern vor allem an Ihrer Führungs- und Sozialkompetenz gemessen. Ein Executive Coaching unterstützt Sie darin, Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen. Sie gewinnen vertiefte Erkenntnisse über Führungs- und Verhaltensprozesse, die Sie befähigen, die vielfältigen täglichen Herausforderungen in allen Lebensbereichen erfolgreich zu meistern.

Im Executive Coaching ist der Coach in erster Linie Sparringspartner. Besprochen werden aktuelle berufliche, aber auch persönliche und private Herausforderungen, schwierige Situationen und folgenschwere Entscheidungen, Führungsfragen, neue Strategien, Handlungsoptionen und Ideen, interne und externe Kommunikation und Probleme mit Partnern und Mitarbeitenden.

Der Coach hinterfragt Ihr Verhalten, evaluiert mit Ihnen Handlungsalternativen und bringt sich dabei als neutraler Beobachter mit neuen Sichtweisen und unabhängiger Meinung ein. Gemeinsam bereiten Sie z. B. Strategiesitzungen und Entscheidungsgrundlagen vor. Effektive und effiziente Methoden für herausfordernde Führungsprozesse werden zusammen festgelegt. Erzielte Resultate werden ausgewertet, reflektiert und kommentiert.

• Sie bekommen einen Sparringpartner, der Sie und Ihr Verhalten ehrlich und unabhängig hinterfragt und reflektiert
• Sie verbessern kontinuierlich Ihr Arbeitsverhalten, Ihr Selbst- und Ressourcenmanagement
• Sie erhalten neue Sichtweisen und die Meinung eines Unbeteiligten für Ihre operative und strategische Führungsarbeit
• Sie werden unterstützt in der Vorbereitung von Strategiesitzungen, Entscheidungsgrundlagen und anspruchsvollen Führungsgesprächen
• Sie lernen effektive und effiziente Methoden für herausfordernde Führungsprozesse kennen und anwenden
• Sie optimieren Ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit
• Sie entwickeln Empathie und Einfühlungsvermögen
• Sie kommunizieren bedürfnisorientiert und überzeugend
• Sie können in vertraulichem Rahmen "über alles reden"
• Sie optimieren Ihre Work-Life-Balance